Director de Audi México propone soluciones a trabajadores en Puebla

Redacción

La huelga de trabajadores en la planta de Audi en San José Chiapa, Puebla, que estalló el pasado 24 de enero, ha generado una serie de propuestas y comunicados por parte de la empresa y los líderes sindicales en medio de las negociaciones para resolver el conflicto laboral.

César Orta Briones, secretario general del Sindicato Independiente de Audi México (Sitaudi), rechazó la propuesta de aumento salarial del 6.5 por ciento presentada por la empresa, demandando un aumento del 15.5 por ciento, que incluye un 10 por ciento de alza salarial y un 5.5 por ciento en prestaciones.

En respuesta a la negativa de los trabajadores, Tarek Mashhour, director de Audi México, emitió un segundo comunicado proponiendo la implementación de un contrato multianual para los empleados. Mashhour explicó que la empresa anticipa dificultades en los próximos tres años y que el contrato multianual brindaría estabilidad laboral durante ocho años, incluso en momentos adversos, como durante la pandemia de COVID-19, cuando la compañía pudo mantener intacta su fuerza laboral.

A pesar de la flexibilidad mostrada por la empresa para discutir sobre un contrato anual en lugar de uno multianual, no se llegó a un acuerdo en Puebla. Audi México informó que continúa dialogando con las autoridades laborales de la Ciudad de México en busca de una solución.

En un comunicado reciente, Audi México enfatizó que la huelga en Puebla «no es un asunto personal, sino diferencias entre dos organizaciones». La empresa reiteró su oferta de aumentar los salarios de los trabajadores en un 6.5 por ciento, destacando que este incremento es significativamente mayor que la tasa de inflación actual, lo que refleja su compromiso con el bienestar de sus empleados.