Histórico avance en México: Aprobada iniciativa para ampliar permiso de paternidad de 5 a 20 días

El pasado 12 de diciembre, la Cámara de Diputados de México aprobó una iniciativa que podría marcar un hito significativo en la legislación laboral del país. Se trata de la ampliación de los permisos de paternidad de 5 a 20 días laborales, un cambio que ha sido esperado durante mucho tiempo.

Actualmente, México se encuentra rezagado en cuanto a días de licencia por paternidad en comparación con otros países, ocupando el último lugar entre las naciones integrantes de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos). Según la fracción XXVII Bis del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, los patrones están obligados a otorgar un permiso de paternidad de solo 5 días laborables, con goce de sueldo, por el nacimiento de un hijo o en el caso de adopción.

Este cambio en la legislación es un reconocimiento de la importancia de fortalecer los lazos familiares y garantizar la participación activa de los padres en los primeros días cruciales de la vida de sus hijos.

A nivel internacional, países como Corea del Sur y Japón ofrecen más de 50 semanas de licencia de paternidad, un enfoque que combina la licencia de paternidad después del nacimiento del hijo con una licencia de cuidado en el hogar.

La iniciativa recién aprobada establece que los hombres que se conviertan en padres, ya sea por nacimiento o adopción, tendrán derecho a un permiso de paternidad de hasta 20 días laborales, con goce de sueldo. Este beneficio se aplicará tanto en el sector público como en el privado. Además, en casos de complicaciones en la madre o el hijo, la licencia se extenderá hasta 30 días.

Aunque la iniciativa aún debe recibir la aprobación del Senado para convertirse en ley, su aprobación en la Cámara de Diputados representa un paso crucial hacia una legislación más inclusiva y orientada a la familia en México. Este cambio no solo beneficiará a los padres, sino que también promoverá un entorno familiar más equitativo y participativo.